HR-команды сталкиваются с растущим объёмом задач: оформление сотрудников, работа со справками, согласования, первичный скрининг кандидатов и другие повторяющиеся операции отнимают время, которое можно направить на работу с людьми.
24 сентября прошел вебинар, посвящённый роботизации HR-процессов. Эксперты MOLGA и ROBIN разобрали, что действительно имеет смысл передать роботам и как оценить эффект автоматизации для HR и бизнеса.
Смотреть запись
Что получат участники:
- определят, какие HR-процессы стоит рассматривать для роботизации в первую очередь;
- сопоставят сценарии автоматизации с разными этапами пути сотрудника — от подбора и оформления до HR-сервисов и увольнения;
- оценят, где роботизация может повлиять на нагрузку команды, скорость и стоимость процессов;
- получат ориентиры для запуска первого пилота без масштабной перестройки существующего IT-ландшафта.
Не только рассказали — показали
В прямом эфире продемонстрировали работу ROBIN.Ассистента на HR-сценарии: он получит запрос сотрудника на естественном языке, найдёт необходимую информацию в корпоративной базе знаний и запустит нужный HR-процесс.
Кому полезен вебинар:
- HR-директоры и руководители HR-функции;руководители кадровых служб и HR-сервисов;
- HR Tech и Digital HR;
- IT-директоры и руководители IT-функции;
- руководители цифровой трансформации и автоматизации бизнес-процессов;
- операционные директоры.