Роботизация задач отдела кадров для конструкторского бюро

О компании

Заказчик – научно-производственный центр.

Проблема

В компании понимали, что постоянная рутинная работа (например, выгрузка и сохранение однотипных файлов) вызывает выгорание сотрудников отдела кадров и снижает их производительность.

Так, медленная работа используемых ERP-систем вынуждала специалистов подолгу ждать формирования документов. Подобные проблемы и стали отправной точкой для внедрения программных роботов.

Задача

Развернуть платформу интеллектуальной автоматизации и внедрить программных роботов в процессы отдела кадров. Роботы должны взаимодействовать с «1С:УПО» и SAP SRM.

Решение

В отделе кадров заказчика работают 4 программных робота на платформе ROBIN, которые занимаются загрузкой кадровой информации, формированием документов и согласованием заявок.

Программные роботы

  • 1
    Проводят актуализацию подразделений в системе «1С:УПО».
  • 2
    Формируют документы для увольнения, приема на работу или перевода сотрудника.
  • 3
    Загружают ценовые источники из «1С:УПО» в SAP SRM.
  • 4
    Согласовывают командировки в личном кабинете.

Результаты

Роботы запускаются по расписанию каждый рабочий день в 6:00
Часть обязанностей сотрудников отдела кадров делегирована программным роботам
Полная автоматизация формирования кадровых документов
Кейсы ROBIN