Главная
/
Интеллектуальная автоматизация HR

Интеллектуальная автоматизация HR

От подбора до удержания: ИИ и роботы берут на себя рутину, а HR — работу с людьми

Рекрутеры и HR-специалисты ежедневно работают с большим количеством повторяющихся задач:

Ищут и обрабатывают резюме
Связываются с кандидатами
Запрашивают документы
Оформляют сотрудников
Отвечают на типовые вопросы
Собирают обратную связь
Готовят отчеты

При этом от скорости и качества этих процессов напрямую зависят закрытие вакансий, адаптация новых сотрудников, их вовлеченность и удержание.

ROBIN.Ассистент автоматизирует рутинные операции и сопровождает сотрудника на всем пути в компании.

От подбора до удержания — в одном цифровом контуре

Подбор сотрудников

ROBIN.Ассистент-рекрутер берет на себя первичную коммуникацию с кандидатами и помогает HR не терять потенциальных сотрудников.

Что автоматизируется

Поиск и обработка откликов
сбор резюме с карьерных площадок;
поиск кандидатов по заданным критериям;
группировка найденных резюме;
анализ соответствия требованиям;
ранжирование кандидатов.
Коммуникация
актуализация данных кандидата;
презентация вакансии и ответы на вопросы;
подтверждение заинтересованности;
экспресс-интервью;
фиксация результатов в CRM;
согласование даты и времени собеседования;
напоминания;
повторный контакт с кандидатами, которые не пришли на собеседование.

HR-сервисы в одном окне

Сотруднику больше не нужно искать нужную кнопку в корпоративном портале. ROBIN.Ассистент понимает запросы на естественном языке и запускает необходимые процедуры.

Например:
«Закажи справку 2-НДФЛ»
«Хочу оформить отпуск с 15 августа»
«Где посмотреть правила ДМС?»
«Мне нужен отгул в пятницу»
«Как оформить командировку?»

ROBIN.Ассистент может работать с кадровыми системами и другими корпоративными приложениями, даже если у них нет удобного API: робот выполняет необходимые действия вместо пользователя.

Автоматизируйте:

заказ справок и выписок;
оформление отпусков и отгулов;
командировки;
доступ к документам;
ДМС и другие льготы;
кадровые обращения;
поиск информации;
другие сервисные процедуры.

Обучение и развитие

ROBIN.Ассистент сопровождает сотрудника после адаптации и помогает управлять его профессиональным развитием.

ROBIN.Ассистент:

учитывает текущий грейд и компетенции;
формирует план перехода на следующий уровень;
ставит задачи и контрольные точки;
напоминает о выполнении ИПР;
фиксирует достижения;
собирает обратную связь;
помогает подготовиться к оценке.

Сотрудник понимает, где он находится сейчас, что ему нужно сделать для роста и по каким критериям оценивается переход на следующий уровень.

Единое цифровое досье сотрудника

Цели, достижения, обучение, ИПР, оценки, обратная связь и результаты опросов больше не теряются в отдельных таблицах и файлах.

Цифровое досье позволяет увидеть динамику сотрудника и использовать накопленные данные для принятия решений.

ROBIN.Ассистент позволяет сохранять информацию, чтобы она приносила пользу:

как сотрудник прошел адаптацию;
какие задачи выполнил;
как изменились его компетенции;
как он развивается;
какую обратную связь получает;
какие риски требуют внимания.

Оставить заявку

Что получает HR-департамент

До 80%

экономии времени рекрутеров на первичной коммуникации с кандидатами

До 4 раз

быстрее выполнение отдельных HR-задач

До 60%

снижение затрат на автоматизируемые процессы

Дополнительные преимущества

Единый интерфейс для HR-сервисов
Снижение нагрузки на HR-команду
Меньше ручных операций и ошибок
Более быстрое закрытие вакансий
Прозрачная адаптация сотрудников
Объективная оценка и развитие
Повышение доступности HR-сервисов
Накопление единой истории работы с сотрудником
Интеграция с существующими корпоративными системами
Возможность создавать и менять процессы без программирования

Оставить заявку

Смотреть вебинар